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Overview
- Lidera la estrategia de atracción de talento corporativo y operativo.
- Acompaña y guía a líderes del negocio en su estrategia de talento.
Sobre nuestro cliente
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector industrial. Comprometida con la excelencia operativa y la atracción de talento de alto nivel.
Descripción
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir posiciones clave.
- Coordinar procesos de selección desde la promoción de vacantes hasta la contratación.
- Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de talento.
- Gestionar el presupuesto de Atracción de talento y llevar la relación con proveedores externos.
- Supervisar y evaluar el desempeño del equipo de reclutamiento (blue y white collar).
- Colaborar con la implementación de sistema HRIS para automatización y seguimiento de procesos.
- Elaborar reportes relacionados con métricas de reclutamiento.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales en los procesos de selección.
- Promover la marca empleadora de la empresa en el mercado laboral.
Perfil buscado
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Licenciatura concluida.
- Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección (preferencia por sector logístico).
- Conocimiento en estrategias de atracción de talento masivo, administrativo y ejecutivo.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y actitud de servicio.
- Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de reclutamiento.
- Dominio avanzado de idioma inglés (preferible).
Qué Ofrecemos
- Salario: $70,000 – $75,000 MXN brutos mensuales + prestaciones superiores de ley.
- Esquema de trabajo híbrido (3 a 4 días en oficina / 1 a 2 días en casa).
- Disponibilidad para trabajar en Interlomas (indispensable).
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