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BIG School busca Copywriter
¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!
Responsabilidades:
- Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre.
- Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre.
- Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor.
- Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing.
- Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI).
- Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas.
- Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización.
¿Qué esperamos de ti?
- +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas.
- Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación.
- Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles.
- Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas.
- Creatividad, proactividad y espíritu de equipo.
Soft skills:
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Proactividad y resolución de problemas.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil.
- Contrato indefinido.
- Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo.
- 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.
- Excelente ambiente laboral.
- Pizzas mensuales para compartir en equipo.
- Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos.
Proceso de selección:
- Test inicial
- Primera entrevista con RRHH
- Segunda entrevista
- Entrevista final
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