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Responsabilidades:
- Planificar y coordinar la logística de las actividades de reclutamiento de personal operativo por hora.
- Identificar y atraer talento operativo utilizando estrategias de reclutamiento internas y externas.
- Asistir a ferias de empleo y eventos laborales para promover oportunidades.
- Realizar entrevistas a candidatos para evaluar sus cualificaciones, formación y experiencia.
- Supervisar el proceso de inducción para garantizar una integración fluida de las nuevas contrataciones.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Contaduría, Ingeniería Industrial o área relacionada.
- Inglés conversacional.
- De 2 a 4 años de experiencia en procesos de reclutamiento de principio a fin dentro de un entorno corporativo.
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