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Sobre la empresa:
Talento Nutresa
Descripción y funciones del cargo:
GERENCIA Dirección Gestión Comercial CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN BASC Puede acogerse a Flexibilidad Temporal o espacial? Horario Flexible _si_ Teletrabajador/a _si_ PROPÓSITO / MISIÓN Disponer la data en el ecosistema analítico para la construcción y ejecución de modelos de información en el negocio.
RESPONSABILIDADES/ACTIVIDADES Liderar la ejecución de la operación de la data asignada. Construir y analizar informes con base en las necesidades y los proyectos en la Compañía para los que se defina la interacción. Monitorear el desempeño de la operación y gestionar las acciones pertinentes de acuerdo a las necesidades. Mantenimiento del Bigdata (eficiencia y calidad) Probar y validar data para asegurar la calidad de la misma, en los modelos que se definan. Dar asesoría para los modelos de innovación relacionados con datos. Cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, de las disposiciones legales o del reglamento interno de trabajo, Código de Buen Gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la Empresa Cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001, NTC ISO 45001, BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), BPA (Buenas Prácticas de Almacenamiento), BASC – Business Alliance for Secure Commerce (Comercio Seguro), efr (Empresas Familiarmente Responsables), Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), Sistema para la prevención y control del riesgo de LA/FT y las demás relacionadas.
Responsabilidades en el Modelo Integrado de Gestión:
TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD (X )
Propone
Mejoras a los procesos Métodos de recolección de datos
( )
Decide
TALENTOS SER NUTRESA Desarrollo de sí mismo y de otros Innovación y cambio Pasión por el cliente y consumidor Sentido colectivo CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO Gestión de Proyectos
Conocimientos en bases de datos
SAP- BI y BO
Analítica avanzada
Inglés (escucha, escribe y habla)
Metodologías ágiles
Método científico.
Visualización de datos.
Computación avanzada.
Conocimientos del SIG (Sistema Integrado de Gestión)
RECURSOS Y MAGNITUD ASOCIADA CONCEPTO
RANGO EN COP
CLASIFIACIÓN Mínimo Máximo Ventas Costos Gastos Inversiones y Proyectos Otros Sin magnitud
X
Recursos Asignados
Equipo de oficina
Puesto de trabajo
Información confidencial
EDUCACIÓN Profesional en Ingeniería Industrial o Matemáticas Especialización en afines EXPERIENCIA 2 a 3 años Nota: Para los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de Gestión Humana considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Educación.
ADAPTACIÓN AL CARGO 1 año
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