Coordinador de Recursos Humanos Tiempo Completo

Responsabilidades

• Desarrollo organizacional, coordinar proyectos.
• Aplicación de técnicas interpersonales y trabajo en equipo para la mejora continua del clima laboral.
• Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina.
• Evaluaciones, aplicación de sistemas de filtros de contratación como psicométricos, motriz, estudios socioeconómicos, entre otros.
• Implementar políticas que permitan controlar las gestiones de tiempos extras, movimientos de personal, prestamos empresa, descuentos, etc.
• Supervisar que el proceso decontratación de personal.
• Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil.
• Implementar programas de trabajo que permitan la integración e identificación del personal con la empresa.
• Elaborar y cumplir con programa anual de capacitación.
• Supervisar el proceso de elaboración de predominio y nómina de personal operativo administrativo gerencial.

Requisitos

• Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos.
• Experiencia de 2 años en puesto similar.
• Manejo de proyectos de mejora continua en capacitación e imagen corporativa.
• Enfoque a resultados.
• Manejo de indicadores.
• Manejo de LFT.
• Negociaciones.
• Líder entusiasta que pueda dirigir y coordinar todas las actividades de un departamento completo de recursos humanos.
• Experiencia en capacitar procesos operativos e inducción.
• Seguimiento de desempeño del capital humano.

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