EJECUTIVO PYME Tiempo Completo NUEVO

UBICACIÓN: MERIDA

Acerca de la empresa

Santander es una reconocida institución financiera con más de 160 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por brindar un ambiente laboral inclusivo y de crecimiento profesional para nuestros colaboradores. Ofrecemos oportunidades de desarrollo y beneficios exclusivos para nuestro equipo.

Requisitos del puesto

Buro de crédito sano.

Experiencia en ventas de productos financieros

Atención a cartera de clientes PyMes

Responsabilidades del puesto

• Identificar oportunidades de venta y prospectar clientes potenciales.
• Gestionar la cartera de clientes asignada.
• Asesorar a los clientes en productos financieros y resolver sus dudas.
• Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
• Crecer y vincular la cartera de sus clientes a través de la gestión de productos de valor: créditos, inversiones, seguros y palancas comerciales (portabilidad, colectivos, sinergia pyme, etc.).
• Gestionar la cartera actual de captación de sus clientes (variaciones y vencimientos) así como enfocarse en la atracción de mayores volúmenes de captación y clientes nuevos.
• Planificar semanalmente las actividades para su gestión diaria de acuerdo a la definición de la sistemática comercial, asignando prioridad a los focos comerciales en los que se esté trabajando actualmente; contacto con sus clientes y prospectos cumpliendo con los ritmos comerciales establecidos por la institución asegurando el logro de los objetivos.
• Ejecución diaria de llamadas y visitas efectivas a prospectos y clientes actuales, asegurando el conocimiento de su cartera en un 50% a lo largo de 1 año, a través de la gestión de campañas, variaciones en inversiones, vencimiento de plazos y demás palancas comerciales.
• Brindar una atención diferenciada en sucursal a los clientes Select, ya sea por solicitud de productos o servicios, como también atención a las quejas y aclaraciones.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Capacitación constante.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Seguro de vida.
• Programas de bienestar para los empleados.
• Descuentos en productos y servicios de la empresa.

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