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Nivel: Gerencia Sr
Enfoque: Liderazgo en estrategia internacional de personas
¿Quiénes somos?
Somos una organización con presencia multinacional y una fuerte vocación social, en plena fase de expansión internacional estratégica. Nuestra misión es llevar soluciones innovadoras a comunidades de distintos países, elevando el impacto económico y humano en cada región donde operamos.
Estamos buscando a un(a) HR Business Partner (HRBP) que actúe como arquitecto del crecimiento global, siendo la figura clave que garantizará la correcta implementación de la estrategia de personas a nivel internacional, alineada a estándares corporativos globales.
¿Cuál será tu impacto?
Esta posición representa una oportunidad única para liderar y diseñar, desde el corporativo, toda la estructura de Recursos Humanos en mercados nuevos. Serás responsable de asegurar que el talento humano esté preparado, alineado y capacitado para acompañar el ritmo de expansión de la organización.
Tu visión y capacidad de ejecución incidirán directamente en el éxito de la expansión internacional.
Responsabilidades clave:
- Liderar el diseño e implementación de la estrategia de Recursos Humanos internacional, en colaboración con Talento Humano Global.
- Diseñar modelos operativos, estructuras, políticas y procesos locales de RH desde cero.
- Gestionar procesos de atracción, integración y desarrollo de talento en nuevos países.
- Coordinar con asesores legales externos para garantizar cumplimiento normativo en cada región.
- Asegurar la correcta implementación de procesos globales de desempeño, compensación, desarrollo y cultura.
- Desarrollar esquemas de movilidad internacional, beneficios competitivos y prácticas de talento alineadas al negocio.
- Ser el puente entre la estrategia global de personas y su aterrizaje local en cada país.
- Promover una cultura corporativa sólida, integradora y adaptable a contextos multiculturales.
Perfil que buscamos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Mínimo 6 años de experiencia en RH, con trayectoria en posiciones estratégicas.
- Experiencia demostrada en expansión internacional o gestión de RH en países fuera de México.
- Dominio de inglés avanzado.
- Conocimiento o experiencia coordinando con firmas legales globales.
- Habilidad para operar en contextos multiculturales, con sensibilidad local y mirada global.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas, diseñar estructuras y escalar operaciones de talento.
Ofrecemos:
- Formar parte de una organización con propósito, en una etapa de internacionalización acelerada.
- Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento global.
- Paquete de compensación competitivo y oportunidades de desarrollo a nivel corporativo.
- Cultura de trabajo colaborativa, ágil y centrada en las personas.
¿Estás listo(a) para liderar la estrategia de talento en un contexto de expansión global?
Postúlate y sé parte de una organización que está transformando vidas más allá de las fronteras.
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