¡Buscamos tu talento!

Objetivo:
Desarrollar e implementar los cambios y nuevos incentivos para el cumplimiento de las metas de las áreas comerciales de Gentera, mediante la cuantificación de impactos basados en un tratamiento de datos riguroso, y configurando el Sistema de Incentivos con pruebas exhaustivas que garanticen la calidad de los desarrollos.

Principales actividades:
Documentar los indicadores con el proceso de gobierno de datos.
Garantizar que la información que se solicite esté de forma correcta (de acuerdo a lo documentado): Big Query, Sap Hana, Microstrategy.
Pruebas de usuario: generar pruebas necesarias sobre las reglas de pago y cumpliendo con los criterios documentados en el proceso de gobierno de datos.
Asegurar la disponibilidad del sistema de incentivos: Monitoreo y si hay un error, gestionar su corrección (o canalizarlo con TI).

Experiencia y Conocimientos en:
Análisis de datos (python: librerías Pandas y Numpy)
Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, macros, consultas)
Experiencia en áreas de compensaciones

· Experiencia:

3 años de experiencia en el rol.

Beneficios adicionales: Buen ambiente laboral, prestaciones superiores de ley.

Ubicación: Sur CDMX.
Esquema Híbrido

“Si quisieras continuar en el proceso, por favor postúlate anexando tu CV.”

“En nuestros procesos de atracción de talento otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
No solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.”

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